» Wat

Een diversiteitsplan is het instrument bij uitstek waarbij op een gestructureerde en projectmatiege wijze acties worden opgezet die oog hebben voor het verschil binnen het personeelsbeleid van zowel kleine als grote ondernemingen Zo kunnen een verbreding van uw rekuteringskanalen, vorming en training omtrent diversiteit voor uw leidinggevenden , bijkomende begeleiding en opleiding voor kansengroepen … ervoor zorgen dat u bedrijf een afspiegeling wordt van haar omliggende omgeving en dat de verschillende competenties van éénieder gericht worden ingezet,ontwikkeld en behouden ten bate van uw bedrijfsdoelstellingen. De Vlaamse overheid ondersteunt deze omslagbeweging binnen in uw onderneming door het geven van subsidies en gratis consultancy bij de opmaak en opvolging van uw, op maat uitgetekend , diversiteitsplan.

Wij onderscheiden verschillende soorten diversiteitsplannen die organisaties, ondernemingen of lokale besturen kunnen aanvragen.

• Instapdiversiteitsplan: subsidiering van maximum ½ van de kosten met een plafond van 2.500€
• Diversiteitsplan: subsidiering van max. 2/3 van de kosten met een plafond van 10.000€
• Clusterdiversiteitsplan : subsidiering van 2/3 van de kosten van lek gesubsidieerde deelnemende organisatie met een plafond van 3000€ per deelnemer
• Groeidiversiteitsplan : subsidiering van max. ½ van de kosten met een plafond van 2.500€

» Hoe

Een projectontwikkelaar diversiteit ondersteunt en begeleidt u bij de opmaak van uw subsidiedossier en geeft hierbij verbetertips en aanzetten voor het opzetten van een personeelsbeleid dat oog heeft voor verschil.

» Contact

Projectontwikkelaars Diversiteit in onze regio

Anne Coetsier
Johan Schmidt
Anjo Jacobs
Carine De Meester 
contactgegevens